21.03.2021
Una reunión de padres diferente: NETZSCH organiza una velada de información digital
Para conocer mejor la vida diaria de sus hijos como aprendices, NETZSCH organiza cada año una velada de información y conocimiento para los padres de los nuevos aprendices. En un ambiente distendido, los padres conocen la empresa y a los formadores. Sin embargo, debido a la pandemia de Corona, este año la reunión no pudo celebrarse como de costumbre. Rápidamente se encontró una alternativa: Una velada digital para padres
Se ha convertido en una tradición en NETZSCH invitar a los padres de los nuevos aprendices a una tarde de padres. Aquí pueden conocer a los respectivos formadores, el entorno de trabajo de sus hijos y la empresa en general. A la presentación de la empresa le sigue una visita a la planta, seguida de una acogedora tertulia con una agradable conversación y un tentempié bávaro.
Este año, sin embargo, había, por desgracia, una pega: La actual pandemia de Corona. Debido a las restricciones y normativas vigentes, fue imposible celebrar la velada como de costumbre. Así que hubo que buscar una alternativa. En tiempos de digitalización y conferencias virtuales, esto no tardó en hacerse evidente: ¡una velada digital para padres!
Visita virtual de la empresa NETZSCH
Los padres fueron informados con antelación y pudieron conectarse al acto mediante una invitación virtual. Tras una breve bienvenida, se presentaron los formadores de los distintos departamentos. A continuación, dos aprendices dirigieron la presentación de la empresa. Para que la visita a la empresa no tuviera que cancelarse este año, los formadores idearon algo muy especial. Creando un vídeo en ventaja, la visita del taller de formación se trasladó sencillamente al salón de casa.
Los empleados son el recurso más importante
Los comentarios sobre la primera reunión digital de padres en NETZSCH fueron extraordinarios: "Muchas gracias por la interesante e innovadora reunión de padres. Me alegro de que nuestro hijo haya encontrado un lugar de formación tan bueno" O: "Muchas, muchas gracias por la estupenda tarde de padres. Fue muy informativa. Aunque este año no ha habido oportunidad de celebrar una reunión presencial, ha sido una alternativa perfecta. Muchas gracias a todos los implicados", fue la conclusión abrumadoramente positiva de los participantes.
Nuestros empleados son nuestro recurso más importante: NETZSCH ha seguido este principio durante más de seis décadas. Sólo podemos satisfacer las elevadas exigencias de nuestros clientes sobre nuestros productos y servicios con personal cualificado que, en el mejor de los casos, haya sido formado en nuestra propia empresa. El aprendizaje transparente con valiosas experiencias es, por lo tanto, particularmente cercano a nuestros corazones.
