21.03.2021
색다른 학부모의 밤: NETZSCH, 디지털 정보의 밤 개최
수습생으로서 자녀의 일상에 대한 통찰력을 얻기 위해 NETZSCH는 매년 신입 수습생의 부모를 위한 정보 및 친교의 밤을 개최합니다. 편안한 분위기에서 부모님들은 회사와 트레이너에 대해 알아가는 시간을 가집니다. 하지만 올해는 코로나 팬데믹으로 인해 예년과 같이 모임을 가질 수 없었습니다. 대안을 빠르게 찾았습니다: 바로 디지털 학부모의 밤입니다!
신입 연수생의 부모님을 부모님의 밤에 초대하는 것은 NETZSCH의 전통이 되었습니다. 이 자리에서 부모님들은 각 트레이너와 자녀의 근무 환경, 회사 전반에 대해 알아볼 수 있습니다. 회사 프레젠테이션에 이어 공장 견학이 진행되며, 이후에는 즐거운 대화와 바이에른식 간식을 즐기며 아늑하게 모임을 갖습니다.
하지만 올해는 안타깝게도 한 가지 문제가 있었습니다: 바로 현재 진행 중인 코로나 팬데믹입니다. 현재 시행 중인 제한 조치와 규정으로 인해 저녁 행사를 예년처럼 개최할 수 없었습니다. 그래서 대안을 찾아야 했습니다. 디지털화와 가상 회의의 시대에 디지털 학부모의 밤이 바로 그 대안이었습니다!
NETZSCH 회사 가상 투어
부모님들은 사전에 안내를 받았고 가상 초대장을 통해 행사에 참여할 수 있었습니다. 짧은 환영 행사가 끝난 후 각 부서의 트레이너가 자신을 소개했습니다. 그런 다음 두 명의 수습사원이 회사 프레젠테이션을 진행했습니다. 올해 회사 투어가 취소되지 않도록 하기 위해 트레이너들은 아주 특별한 방법을 생각해냈습니다. 바로 동영상을 활용하여 교육 워크숍 투어를 집의 거실로 옮긴 것입니다.
직원은 가장 중요한 자원입니다
NETZSCH의 첫 번째 디지털 학부모의 밤에 대한 피드백은 훌륭했습니다: "흥미롭고 혁신적인 학부모의 밤에 정말 감사합니다. 우리 아이가 이렇게 좋은 교육 장소를 찾게 되어 기쁩니다!" 또는 "훌륭한 학부모의 밤에 많은 감사를 드립니다. 매우 유익했습니다. 올해는 직접 대면하는 학부모의 밤의 기회가 없었는데, 완벽한 대안이 되었습니다. 참석해주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다." 참가자들의 압도적으로 긍정적인 결론이었습니다.
직원은 가장 중요한 자원입니다: NETZSCH는 60년 이상 이 원칙을 지켜왔습니다. 기껏해야 회사에서 교육을 받은 숙련된 인력이 있어야만 제품과 서비스에 대한 고객의 높은 요구를 충족할 수 있습니다. 따라서 귀중한 경험을 쌓을 수 있는 투명한 견습생 제도는 특히 저희의 마음에 와 닿습니다.
