公平企业 "是德国最大、最知名的雇主倡议。它以可持续的方式致力于营造公平的工作环境，并明确以年轻的专业人士和刚刚开始职业生涯的年轻人为目标群体。该奖项授予致力于为员工的职业生涯提供良好开端的公司。
NETZSCH 和 Fair Company："完美的共生
“公平公司和 NETZSCH 是完美的共生体。该倡议的目标与 NETZSCH 的企业价值观完美契合。我们很荣幸连续第十二年获得公平企业奖。由于我们在 Waldkraiburg 的 NETZSCH 新校区，我们也将能够在未来提供最好的条件和令人兴奋的前景。”
公平企业倡议 "奖励那些为年轻人提供公平工作条件和发展前景的企业。自 2004 年以来，该倡议一直在为企业和有抱负的年轻专业人士牵线搭桥。该倡议由《德国商报》发起，为年轻专业人士创造了透明度和导向性：学徒、实习生、在职学生和培训生，无论是毕业论文、毕业后的起步阶段，还是初次工作经验。
耐驰泵与系统的福利
员工的表现是耐驰成功的关键。我们支持所有员工走向卓越，并为杰出的合作创造最佳条件。发现耐驰作为雇主的优势。与我们一起成长 - 我们为您提供以下福利：
移动办公
通过 "移动办公 "理念，我们使员工能够根据自己的工作需要，利用现代 IT 设备更灵活地工作。
耐驰学院
为了开发员工的个人和职业潜能，我们在公司内部为他们提供了广泛的进一步发展机会。我们自己的学院每年有 200 多门课程和活动可供选择。
灵活的工作时间
除了以假期形式提供充足的娱乐机会外，通过灵活的工作时间或兼职模式为日常工作生活提供足够的回旋余地对我们来说也非常重要。
工作环境之外的公平条件
在 NETZSCH Pumps & Systems 工作
除了公平的工作条件，公平企业的评估还考虑到许多其他方面。其中包括工作组织、合作与领导力、企业文化与价值观、对员工的承诺、多样性与平等机会、在市场中的适当行为、社会责任或可持续发展。在耐驰，价值观充满了生命力。自 2012 年首次申请以来，耐驰每年都会获得著名的 "公平企业 "奖，这已经是耐驰连续第十二次获此殊荣。
