质量印章表明，耐驰的整个企业文化、领导力、工作组织和设计都以敏捷性为导向。
什么是 "卓越新工作 "质量印章？
巴伐利亚金属和电气工业协会每年都会向通过创新和敏捷性脱颖而出的企业颁发 "新工作卓越 "质量印章。这证明耐驰不仅工作方式灵活，而且企业文化、管理、工作组织和工作设计都以未来为导向，朝着灵活的方向发展。
在 NETZSCH Pumps & Systems 工作
标签的资格认证程序是什么？
NETZSCH 通过了独立的两个阶段的资格认证程序，才获得了这一享有盛誉的质量印章。该程序由路德维希港应用科学大学的就业和就业能力研究所 IBE 代表巴伐利亚金属和电气雇主协会制定。它包括需要提交的文件和现场审核。由于其出色的表现，NETZSCH 还入选了由该协会颁发的 Agil Award 2022 的最终评选。
敏捷是什么意思？
敏捷是未来成功的关键。敏捷工作是一种协作方式，通过这种方式，耐驰可以对变化做出更快的反应。这样，公司就能迅速适应新的环境，并成功地开展工作。敏捷性首先要求公司内部的透明度和沟通。敏捷性的基本优势一览：
- 决策过程和决策速度更快
- 更有效的工作流程
- 高度灵活性
- 扁平化的等级制度
- 更早发现错误
- 员工或整个团队更负责任
- 促进更可持续、更高效的合作
- 更高的透明度和更开放的沟通
在 NETZSCH 校园新获得的机会将进一步促进 NETZSCH 的灵活工作方式。
谁能从敏捷工作方式中获益？
从我们的工作方式中受益的不仅是员工，还有客户。不断创新、数字化和所有流程的动态变化，包括价值观的改变，是当前工作世界的特点。所有这些都需要新的理念和不断变化的技能。由于采用扁平化的等级制度，耐驰的决策路径非常简洁。这使我们能够对可能发生的变化做出快速反应，并继续在全球范围内为您的应用提供量身定制的先进泵解决方案。
